「毒」がなくてはつまらない  「蜜」がなくては諭しめない  「骨」がなくては意味がない
「毒」がなくては詰まらない 「蜜」がなくては愉しめない 「骨」がなくては意味がない
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部下が喜び、組織に評価される

「上司力」強化マニュアル

著者/高田 誠
P&G式ノウハウを凝縮
部下育成56のアクション
価格:    1,600円 +税
頁数:    336ページ
判型:    四六判
ISBN:    978-4903722849

一般書店のほか、以下のオンライン書店でも取り扱いがあります。

書籍内容

なぜ、あなたの部下は「できません」と叫ぶのか? 元P&G広報部長の著者が書き下ろした、包括的で実践的な「上司力」強化マニュアル。56のアクションに部下育成のノウハウを凝縮。「部下が喜び、組織に評価される」ための一冊。

著者紹介

高田 誠(たかだ まこと)

エグゼクティブ・マネジメント・アドバイザー
組織戦略コンサルタント
株式会社オーセンティックス代表取締役
部下を育てる・上司をつくる・管理職研修

1964年群馬県生まれ。東京理科大学卒。87年P&G入社。製品開発部でアリエール、ジョイなど日本市場向け商品、中国、韓国、欧米向け商品などの商品企画開発を担当。2001年広報渉外部に社内転職、インフルエンサー・マーケティング、サステイナビリティ経営など社会性の起点のマーケティングをP&Gジャパンの責任者として推進。2010年広報部長職でP&Gを退社。

(株)朝日サステイナビリティマネジメントの代表を経て、2013年、株)オーセンティックス設立。部門別採用、部門別キャリアのP&Gにおいてほとんど例のない、「モノづくり側」と「コミュニケーション側」、それぞれ10年以上の専門的な実務経験を活かし、俯瞰的にマーケティング活動を支援。

また、人材育成と組織作りをラインマネジメントで一貫して取り組んできた20年以上の実務経験に基づいた知見で、様々な組織の現場レベルの人材育成と経営レベルの組織マネジメントの支援に取り組んでいる。
「一人一人が力をつけて、結果を出す」が活動の共通テーマ。「奇をてらわない」オーセンティシティにこだわることが信条。

  • 【2021/04/20】高田誠によるopinion
    『「元P&G」人材の活躍から考える、 優れた人材、優れた組織をつくる方法』(ここ
目次
●Level.1
Starter Stage:スターター・ステージ
まずは部下を軌道に乗せる

●Level.2
Technical Trainer Stage:テクニカル・トレーナー・ステージ
部下に基本の力をつけさせる

●Level.3
Motivating Coach Stage:モチベーティング・コーチ・ステージ
動機付けと仕事の仕方で自ら動く人材に育てる

●Level.4
Supporter Stage:サポーター・ステージ
効果的に助けて、部下を成功させる

●Level.5
Promoter Stage:プロモーター・ステージ
部下を組織に認めさせる

●Level.6
Career Planner Stage:キャリア・プランナー・ステージ
将来の成功を支援する

●Level.7
Human Resource Development Master Stage:育成マスター・ステージ
自分を磨き、育成力を自分の強みにする
書評
  • 【2021.03.30】『上司力強化マニュアルーP&G式ノウハウを凝縮ー』(著者/高田誠)が、J-CASTニュース で、紹介されました。→「P&Gはここまで丁寧に社員を育てている!」(PDFで読む
  • 書評の写真2
  • 【2021.05.01】『上司力強化マニュアル』に関係する記事が、「月刊広報会議2021年6月号」に掲載されました。

2021年05月01日 月刊広報会議2021年6月号
書評の写真2


著者は元P&Gの広報部長。部下育成の56のノウハウをまとめた。はじめて部下を持つようになった人から経営者まで幅広く参考になるよう、具体的なフレームワーク付きで分かりやすい。組織を強くするため社員教育などに取り組む広報担当者にも参考になる1冊だ。

LEADERS NOTE
「毒」がなくては詰まらない 「蜜」がなくては愉しめない 「骨」がなくては意味がない